Sykepleierøkonomien går på helsa løs
I Helsesjekken gjør økonomirådgiver Lene Drange opp status på Norges forvaltning av sykepleierkompetanse
Episode 1 av 5
Episode 2 av 5
Episode 3 av 5
Episode 4 av 5
Episode 5 av 5
Helsevesenet i Norge står overfor store utfordringer i dag og disse utfordringene vil bli større i løpet av kort tid. Enorme summer blir brukt på kortsiktige og dyre løsninger. Mangelen på investering i sykepleiernes livsnødvendige kompetanse har ført til at vi i dag mangler omkring 6000 sykepleiere – et tall som vil øke drastisk om få år.
Vi trenger en livsviktig investering i livsnødvendig kompetanse.
Vi trenger et sykepleierløft nå.
Norske sykehus bruker over
på innleie fra vikarbyråer.
Kilde: Statistisk sentralbyrå
En kommune melder om at ett sykepleierårsverk fra vikarbyrå koster dobbelt så mye som en ansatt i kommunen gjør. Én vikar koster kommunen 1,5 millioner kroner i året.
I 2018 jobbet i snitt
av sykepleiere deltid.
Kilde: nsf.no/lonn-og-tariff/statistikk
Norge mangler
sykepleiere.
Hvis alle som jobber deltid gikk inn i heltidsstilling, ville vi dekket opp hele sykepleiermangelen.
Samfunnskonsekvensene av et overbelastet helsevesen utgjør en mer alvorlig helsekrise enn koronapandemien.
Kilde: Skogli, E., Halvorsen, C. A., Vennerød, Ø., Stokke, O. M., Vikøren, S. og Karttinen, E. (2020) Forberedt på neste krise? Vurdering av helse- og omsorgssektorens kapasitet til å håndtere fremtidig etterspørsel (Menon-publikasjon nr. 142).
Det haster med en livsviktig investering i livsnødvendig kompetanse.
Det haster med et sykepleierløft.
Sykepleierløftet er løsningen
Sykepleierløftet består av åtte ulike forutsetninger som må innfris for å sikre gode helse- og omsorgstjenester i Norge:
1. 650 000 i grunnlønn for spesialsykepleiere med 10 års ansiennitet
2. Full lønn under spesialisering
3. Bemanningsnorm for sykepleiere i kommunale helse- og omsorgstjenester
4. Beslutningsmyndighet og rammevilkår for sykepleierledere for å kunne utøve faglig og administrativ ledelse
5. Oppgavedeling og ny teknologi i helse -og omsorgstjenestene frigjør kapasitet til sykepleieroppgaver
6. Yrkesskadeerstatning for sykepleiere på linje med arbeidstakere i mannsdominerte yrker
7. Helsefremmende arbeidstidsordninger for sykepleiere
8. Økt finansieringskategori for bachelor- og masterutdanningene
